Tớ sắp bắt đầu công việc mới đầu tháng Chín sau hai tháng nghỉ ngơi. Lý thuyết thì công việc này có thể là công việc mơ ước của tớ. Sự kết hợp tuyệt vời giữa nghề cũ (nghiên cứu sinh học y tế) và nghề hiện tại (kỹ sư phần mềm). Đó là một startup giai đoạn cuối nên hy vọng nó sẽ có cấu trúc của một công ty vừa và nhỏ. Mọi người tớ đã nói chuyện (bao gồm cả sếp mới) và tất cả các đánh giá trên Glassdoor đều ca ngợi lịch làm việc “linh hoạt”. Nhưng tất nhiên, tớ sẽ không biết điều đó có đúng không cho đến khi thực sự bắt đầu làm việc. Tớ CHƯA đề cập đến việc mình có con (một bé gái 8 tháng tuổi) nhưng tình cờ tớ biết được rằng quản lý tương lai của mình cũng có con nhỏ.
Tớ mất khoảng một tiếng đồng hồ đi lại nếu có kẹt xe (ít nhất 35 phút nếu không kẹt xe). Tớ muốn đến công ty lúc 7h30 sáng và về lúc ~4h chiều để giảm thời gian đi lại. Điều này có nghĩa là tớ có thể đón con ở nhà trẻ và được gặp con lúc 5h chiều, sớm hơn hẳn một tiếng so với công việc cũ, điều đó thật TUYỆT VỜI. Tớ KHÔNG phải là người dậy sớm nhưng nếu dậy sớm có nghĩa là mỗi ngày tớ được thêm một tiếng với con gái, tớ sẽ cố gắng. Câu hỏi của tớ là, điều này có thực tế không? Có bà mẹ nào khác có thể sắp xếp lịch làm việc tương tự không? Hay là các bạn cảm thấy tội lỗi (hoặc gặp rắc rối) vì về “sớm” mặc dù các bạn đến sớm (và có thể không ai khác ở đó để xác nhận rằng các bạn đến sớm). Ở công việc cũ, tớ về lúc 5h chiều và cảm thấy điều đó SỚM ĐẾN MỨC VÔ LÝ và tớ vẫn phải trả lời tin nhắn Slack trên tàu điện ngầm về nhà. Lần này tớ sẽ không làm việc trong lúc đi lại vì tớ sẽ lái xe. Tớ đang nghĩ đến việc giải thích với đồng nghiệp rằng “tớ làm việc sớm để tránh giờ cao điểm”, thay vì “tớ làm việc sớm để được gặp con” vì tớ cảm thấy điều đó dễ được mọi người đồng cảm hơn.
Tớ chắc khoảng 80% là điều này sẽ ổn với quản lý mới (tớ đã đề cập đến điều này trong cuộc thảo luận về lời đề nghị và câu trả lời của anh ấy là “chắc chắn rồi”). Nhưng tớ đoán là tớ lo lắng rằng việc có ít “thời gian gặp mặt” với mọi người, đặc biệt là khi tớ mới vào, sẽ bị đánh giá thấp. Trước khi có con, tớ là kiểu người đến sớm và về muộn, làm thêm vài giờ vào buổi tối và làm việc cả cuối tuần. Tớ đã học được cách khó khăn rằng điều này không bền vững (có con hay không có con) và tớ muốn bắt đầu một khởi đầu mới ở công ty này. Nhưng tớ không muốn bắt đầu bằng một sai lầm. Tớ THỰC SỰ hào hứng với công việc này và tớ không muốn làm hỏng nó nhưng tớ cũng không muốn trở thành một người mẹ tồi!